先日、あるクリニックの研修終了後に
院長からのご感想で私にとって新たな発見がありました。
院長によると、
「最近はコロナの関係で
なかなか食事会や新年会等といった
集まりをすることができず、
スタッフ間でのコミュニケーションが
上手く取れていないことが悩みだった」とのこと。
「しかし、今回の研修で普段なら
絶対にありえないスタッフ2人が
ペアワークを通してとても楽しく
話しをしている姿を見ることができ、
その姿がすごく印象的でした。
そして非常に嬉しかったです！」とおっしゃってくださいました。
そのご感想を聞いた私は、
『なるほど！研修時でのペアワークには
こんな良いメリットもあるのか』と、
新しい気づきと共に私も非常に嬉しさを感じました。
そういえば以前、
病院に勤めている友人の
看護師から「コロナの影響で親睦会がなく、
業務中はそれぞれに忙しくしていることもあり、
仕事に関しての相談を先輩達に気軽にできる
関係性がいまだに上手く構築できていない。」と悩んでいたことを思い出しました。
院長のご感想や、友人の話しから、
従業員同士の心の距離を近づける機会がなかなかなく、悩まれている方は多いようです。
従業員同士がどれだけ良い関係性を
構築できているかどうかは「チームワーク力の向上」
「接遇力の高さ」「メンタルヘルスの強化」など、色々なことに影響を与えます。
当研修では一方的に
講師の話しを聞くだけではなく、
ペアワークや実践トレーニングを
まんべんなく取り入れ、従業員同士が楽しく
コミュニケーションを取りながら研修を行っていただける研修ばかり！
従業員同士の良好な関係性の構築に特化した研修プランもございます。
従業員同士の関係性の構築に
少しでもご興味・お悩みをお待ちであれば、
お気軽にお問い合わせフォームよりご相談ください。
人々に人生の充実感を届けること♡
【マナーをもっと身近に….】
～Hisako Imatani〜
#メンタル #メンタルスキル #企業研修#ストレス #オンライン研修 #心と体の健康 #健康予防 #attitude #マナー研修 #コミュニケーションスキルアップ研修 #接客接遇研修 #健康経営 #認定資格講座 #リワーク
